林淵回到公司剛推開大門，就看到會客室里坐着一個生面孔。

男人留着極短的寸頭，穿着一件沒有任何Logo的深衝鋒，三十五六歲的樣子，眼神非常銳利。

林淵走過去，推開門：“嚴總？我是林淵。”

對方站了起來，出手握了一下，手勁大：“林總你好，嚴克明。”

兩人落座。林淵順手關上會客室的門，坦言道：“嚴總，周總那邊只是極力推薦，說你是頂尖人才，但的簡歷我不太清楚，你方便簡單介紹一下嗎？”

嚴克明點點頭，沒有任何廢話，首接報家門：“我02年到06年在雅虎做華東區高級HRBP。06年出來後，以HRVP（人力資源副總裁）的份，跟着做過兩個互聯網創業項目。”

“巔峰期，我親手搭建過千人級別的地推和技團隊，做過兩套完整的期權池設計和VIE架構。不過……”嚴克明頓了頓，“那兩家公司最後都死於資金鏈斷裂和部奪權。我是留到最後，負責給幾百號人辦裁員離職、清算破產的那個人。”

嚴克明說完，神有點落寞。看來這段經歷並不是讓他很開心。

林淵聽完，心裡暗自點頭。這個人確實履歷配得上 50 萬一年的年薪。

“嚴總的實力確實過。”林淵剛想開口問他對目前國市場的看法。

此時嚴克明突然開口：“林總，我的況說完了。我給周總說的底薪是不低於 50 萬一年。這個要求，全京南沒有多公司可以請得我。”

他首視着林淵：“那麼，我需要一個你可以說服我加你公司的理由。”

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