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四合院:從中醫開始_第146章 程宇和韓為民第一次正面交鋒(1)

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黃大軍從老幹部家裡出來後,覺天氣異常的冷。自己背後蹭蹭的覺到了無窮盡的害怕和畏懼。居高位者,往往能夠臨其下。能夠看到向下的風景,同時也覺到了位於半空~當中的凜冽。黃大軍從低位通過阿諛奉承和人際關係達到現在這個-位置。這本不是他能夠掌控的了。之前的李懷德能夠坐上紅星重工廠長的位置,是因為他真有本事,除了能夠籠絡人心,善用人才,而且還能夠屈尊降為。

但是黃大軍不能。他現在心裡邊想着的都是如何能夠立威。卻從來沒有想過日後該如何發展,老幹部的這些話也算是給他長的道路當中鋪墊了很長的一段路途。

韓為民在招待所裡邊已經等的是焦頭爛額。

這件事已經不在他的控制範圍之,事出有變,而他完全無任何招架之力。韓為民和黃大軍一樣,都是從底層當中被上乘的人給提拔上來,而非是自己走的荊棘之路

這條路他們走的太順利了,中間了許多的環節,未能夠對他們的人生進行全方位塑造。如今遇到未能夠按照預定的事而突發作出的狀況不能夠得到改變的時候,他們就會變得焦慮,甚至無頭蒼蠅轉。

如今如果不是老幹部的一句話,黃大軍也有可能會做出不知道是什麼樣的舉措,甚至要和劉軍寧對峙。

劉軍寧可不是普通人。如今能夠為長淳第一汽車製造廠的總廠長,底下的各大分廠和基層單位,他都可以全權把控。

沒有兩把刷子能敢這麼做?絕無任何可能的。

就在韓為民不知所措之際招待員彙報的。“韓為民經理,有個電話是來找你的,請去前台接聽!”總算是來電話了。韓為民懸着的這顆心也快要放下了,只要這個電話能夠接通並且給出大量的應對方案,那麼這件事功與否均和自己無任何關係。

這就是黃大軍和他提拔上來人才的一個弱點,那就是不願擔責,只願事平穩湊合的過去

“廠長嗎?”

“是否已經有了應對的方案?”韓為民異常的急切恨不得從電話另外一頭就能夠見到黃大軍。

退

調

便

....

西