原本所有的溢價價差遠遠不止這一點，但部票是靠着公司員工以及歐鑫彭大山這幫朋友們幫着推銷的，大頭在他們手裡，也該讓他們分潤些好。

這合作共贏，以後大家才能繼續做朋友。

回到濱海，陳予權立即着手改組藍天公司。

第一步就是大幅度簡人員。

藍天公司立之初，為了營造大公司高端大氣上檔次的氛圍，陳予權租下了整整一層寫字樓，招了七八十個人來充門面。

實際上，藍天公司乾的就是“倒買倒賣”，大多數職員，無所事事。

現在最大的一單生意已經完，就沒必要再保留這麼多人員了。

必須簡。

當然，這個簡也是很有講究的，並不是一紙公文，直接解僱了事。那也顯得陳總太沒有人味了。

陳予權給了那些進簡人員名單的員工們兩個選擇——要麼拿補償金走人，另謀高就。要不出省，去陳總的其他公司繼續工作。

貝貝嘉，生科技工業園乃至青峰酒廠，現在都需要大量的人手去填充。

如同陳予權預料的那樣，大部分被簡人員都選擇了第二條路。

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