第六百七十三章 作出裁決

葉菲長嘆一聲，“反正你說的都對，我無條件支持你，當然，還有件事需要你來做主！”

韓好奇問道，“是什麼事啊？能不能跟我說的明白一點！”

葉菲拿出一個賬本，“這上面是這幾個月來華科技公司的一些流水賬，我在其中發現了一些問題，這裡面可能存在挪用公款的行為，涉案金額大概有數億之巨，你應該想想如何揪出其中的蛀蟲！”

韓一看這個賬本兒容馬上然大怒，“果然又是那個分公司的事，話說那個嚴經理可是你給我推薦過來的，我正想跟你說這個事兒呢，那個人很不靠譜，我是看你面子才沒有理他，但是，早晚還是要對他作出裁決！”

葉菲笑道，“這倒是意料之中的事，那個人在葉氏集團的時候，就犯過很多錯誤，確實不太靠譜。“

韓更是生氣了，“既然你知道他不靠譜，為什麼還推薦到我這裡來？這不是故意給我眼罩戴吧？”

葉菲笑道，“你稍安勿躁，聽我仔細給你解釋一下。”

原來那個嚴經理當初在葉氏集團就做過很多錯事，比如挪用公款勾結外敵，利用自己的權力吃回扣，還收底層人員的賄賂，總之，不應該犯的錯，他幾乎都犯了，至於為什麼這麼惡行累累的人，還要把他推薦到華科技公司的分公司來做經理，葉菲自有他的一套理論。

的意思是，正所謂水至清則無魚，倘若一個公司在完全清潔乾淨的環境當中，那麼，久而久之，這個公司的員工就會變得抵抗力非常低下，一旦離開華科技大廈，就會紛紛病倒，弱不風。

像嚴經理這種五毒俱全的人，讓他來當分公司的經理，可以引發出以下的蝴蝶效應，比如，本來人品就不端正的員工，看到上司也是如此，便會主與其同流合污，而人品高尚的人，自然會敬而遠之，只管做好自己的事，更有那種正義棚的，不但不會同流合污，還會對其進行舉報，以此來維護公司的最高利益！

倘若沒有這個反面教材存在，那公司的競爭力，恐怕就會大幅下，因此讓這個人過來工作的意義就在於此。

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