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權力正途_第48章 進入角色中(1)

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“是這樣的,縣長,目前整個縣府辦有主任和副主任共計十人,科室也達到了十一個,總在職人員有五十人,其中還不包括臨時和借調人員,有些科室職能叉重疊,人員上有些冗餘,我建議進行針對整合。

例如可以將三個秘書科合併為一個,這樣整合文秘人員,既方便人員的統一管理,也方便各類文件報告的協調。

另外,可以將總值班室。應急辦以及人防科併綜合科,將政務公開室歸督查科,將外事科和金融科合併為一科,總下來就將科室簡為六個,這樣更方便工作協調和人員統籌調度。

還有,就是要加強督查科的人員配置,強化督查工作,落實各方面工作,從而增強執行力。

最後,我覺得很有必要增設一個專門的招商辦,全面負責和推進全縣各項招商引資工作,為經濟發展築牢基礎。

這樣調整後,縣府辦的工作重點也更加的突出了,責與權也更加的明確了,而部的工作協調也將更加敏捷。高效。”

龔雷聽得很認真,也時不時地點了點頭,他說:“小林,你的建議很好,辦公室是核心部門,一直以來都是人浮於事的狀況,表面上條條框框。面面俱到,給人一種各司其職的覺,實際上正是這樣才越容易扯皮推諉。無作為。

依我看,如果六個科室,那以後你就負責督查科,這樣縣裡各個方面的工作,你就都可以盯一下了。”

“好的,縣長。”

“那你對簡之後的其餘五個科室的負責人有什麼建議沒?”龔雷又繼續問道。

林曉微微一笑後說道:“領導,您這樣是不是有點為難我了啊,這人事方面的事我哪敢也沒資格說什麼啊。”

“看來你心中還是有盤算過的嘛,沒事,你就大膽說,我就隨意聽,這集中制本來也就是要集思廣益嘛!”龔雷不以為然道。

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