“會議結束後，我會讓秘書把這些圖片分發給各位以及其他班子員和各個部門，讓大家都看看，這些大家習以為常的事究竟要不要管，究竟誰來管？”

這下，會議室的氣氛一下子就變得凝重了起來。

儘管王遠擇只是照着圖片在描述，並沒有明聲斥責，但常委們的心中明顯覺得到這個新書記在一些他們認為不是太重要的事上依舊毫無半點放鬆的跡象，這並不是什麼好事！

“好了，我之所以說這些題外話，主要是想提醒在座的各位，任何事歸結底都與人有關，尤其在一些不好現象的背後，更是人的因素在作祟。

而我們執行和堅持什麼樣的選人用人標準，又如何調他們的積極，規範他們的自律，這對我們推進全市各項工作起着決定的作用。

接下來，請康濤同志介紹一下方案。”

市委常委。組織部長康濤清了清嗓子後，開始介紹的調整方案。

康濤每介紹完一個人員安排，王遠擇都要進行詳細的補充說明，然後讓各個常委發表意見，最後才舉手表決。

下午五點左右，關於人事調整的議題也完了，王遠擇做了個總結講話：

“同志們，這次常委會議既高效又務實，開得很功，各位常委們也都能暢所言，充分發揮了民主集中制的神，值得肯定。

在這裡，我有一個提議，在以後的工作中，我們要大力發揚務實作風，開短會，開有高效會，會前充分準備，會上集中統一。

我們市委常委會議要做出表率，各位常委也要力行，說了就去做，做了就做好……”

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