顧氏與李世民合作，固然可以大規模的在朝堂安他們的人手，但也容易背上幸進的名聲，導致基不穩。

而以李讓這個侯爵的份為突破口，朝昭應縣侯府投行卷，以舉薦的方式為員，雖說上升的速度會慢一點，但走得穩當。

沒錯，現在李讓可以舉薦別人為。

雖說科舉早在前隋時期便已經有了大致的概念，但大唐現在主要選拔人才的方式，依舊是以舉薦為主，科舉為輔。

舉薦，即察舉制

的方式，便是讀書人朝權貴府上投卷，若是讀書人投的容被權貴看上，權貴便會對這個讀書人進行第一面試。

面試過了，權貴便會將這個讀書人舉薦到君王面前，由君王來決定他應該去做什麼事。

為什麼北方的世家門閥能夠把持地方府的大多數職位？

便是因為他們擁有舉薦的權利。

舉薦的都是自己人，不能把持地方才有鬼了。

李讓作為大唐世襲罔替的侯爺，自然也有這個權力。

儘管他到現在為止，還沒有用過這個權力。但那是因為他寧缺毋濫的格，寧可空着，也不隨意舉薦。

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