話音剛落，會議室里頓時響起一片低低的吸氣聲和難以抑制的興議論。研發部的收結構相對固定，以往項目獎金的大頭往往被管理層以各種名目拿走，普通工程師能拿到的很有限。

現在不僅明確要均分，還額外增加50%！這意味着如果項目做得好，獎金收可能遠超工資！更人的是，明確提到了那兩個空缺的高管位置......雖然對大多數普通工程師來說有點遠，但至有了明確的晉陞通道和激勵！

顧冰凝抬手了議論聲，又說了幾句鼓勵和警告並存的話，便宣布散會，乾脆利落。

會議結束，大家陸續離開。蘇牧依舊坐在角落，顧冰凝自始至終沒有提到他的名字，更沒有安排他的工作和工位。

蘇牧無所謂地笑了笑。看來這位顧總是想用這種“晾着”的方式，讓他難堪，或者他主去求安排？可惜，他現在的心態是“你不安排，我樂得清閑”。能躺平，幹嘛要站起來？

中午，蘇牧請了幾個原來關係不錯、現在還在一個大的項目組裡的老同事吃飯。就在公司附近找了家口碑不錯的麵館。

“蘇牧，你小子不夠意思啊，升職加薪回來，就請我們吃面？”一個老同事笑着打趣。

蘇牧只請了這五六個人，一來確實沒特別到要請全部門，二來......他自己都覺得在這位新上司手下能待多久都是未知數，沒必要花大價錢充面子。錢還是攥在自己手裡實在。

他拿起茶水給大家倒上，笑嘻嘻地說：“窮啊，哥幾個諒一下。真要想吃大餐，等這個月底，發了工資，項目獎金要是真像顧總說的那麼給力，我肯定請頓好的！”

另一個同事笑道：“行啊，去銷售部混了大半年，回來果然不一樣了，都會畫餅了！不過我們可記着了啊！”

大家鬨笑起來，氣氛輕鬆愉快。

吃完飯，一行人溜達着回公司。剛走進大廈一樓大廳，蘇牧的手機就響了。一看，是王磊。

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