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命詭契約_第164章 人才(2)

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“這是近期各部門匯總的亟待理事項,以及…關於人員缺口的最新評估報告。按照當前發展速度,若無法在三個月補充至兩百名合格的中低層管理人員和五百名各類技骨幹,部分新建區的運轉將陷停滯,效率低下和混將難以避免。”

沒有回頭,只是輕輕抬手,那枚記憶晶片便無聲飛他手中。邪瞳微閃,海量的信息瞬間流他的意識,被“算盤”急速理分析。

報告中的數據冰冷而現實。缺口遍布行政、建設、生產、防衛、後勤等所有領域。尤其是備一定詭能、能夠理超凡事務的基層管理者,更是麟角。

歸墟城草創,底蘊淺薄,無法像老牌巨城那樣擁有的人才培養系和龐大的附庸家族提供人手。

從外部招募,忠誠度又無法保證,在眼下這個敏時期,混細的風險極高。

“知道了。”張的語氣聽不出波瀾,“我們培養的那批‘種子’,況如何?”

灰雀神一振,立刻回道:“回主人,從歸墟鎮早期居民、接收據點中表現優異者、以及暗網嚴格篩選的背景清白者中,共計挑選出三百人進行集中培養和觀察。

經過數月高強度訓練、忠誠度測試以及‘幻蜃迴廊’的潛意識引導,最終篩選出二十人。

這二十人,意志堅定,背景乾淨,對主人和歸墟城的忠誠度經多重驗證均達到最高標準,且素質和神力都達到了承‘賜詭’的最低門檻。他們已隨時待命。”

這二十人,是張早在建城之初就下令秘進行的“人才孵化”計劃的核心果。

了大量資源,由灰雀總負責,瓦雷里安提供實戰訓練,莉娜進行背景審查和忠誠度塑造,甚至用了“幻蜃迴廊”進行潛意識的加固。

他們,才是解決眼下困境的真正希