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看透領導內心的齷齪,三國職場術_第39章 下屬的價值在於背叛,相親囧事(2)

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一定程度上說,我們這也算背叛,或者“背叛未遂”,有好也有壞,好是:

第一讓劉備意識到我們也有生理需求,不能簡單地把我們當工使,生理的慾是大過我們對他的忠心的;

第二讓劉備反思了他的用人管理手段,不能再只靠道德綁架,說什麼“兄弟如手足,人如服”,要給實實在在的利益;

第三糜竺意識到不僅要滿足我們吃穿住的馬斯第一層生理需要,也要滿足我們更高層次的需要,例如第三層需要。

是:

第一我們跟劉備和糜竺的關係有了裂痕,這刺一旦種下,就難拔出來了;

第二糜竺這個劉備的賢助手得太長了,開始給我們拉郎配了。

糜竺有沒有過刻骨銘心的,我不知道,但我覺得他沒有,就看他對他老婆的態度。

他老婆對他來說,就是個門當戶對的、能安安生生放屋裡的擺件,他天天忙裡忙外,從來想不到多看他老婆一眼,跟他老婆沒有任何流。

糜竺就像個心的媽,對我們的的理解就是找個能傳宗接代的人,或者是能給我們帶來利益的人。

他的解決辦法,就是把他糜家的人介紹給我們,跟我們深度利益綁定。

我以前說過,糜夫人是中人之資,糜竺糜芳長得也不怎麼樣,他們糜家從來沒出過能被人提起的人。

滿