第二場面試來了五十多個，陳凡又留下了三十多個。

他招的是服務人員，對學歷跟能力沒有那麼多的要求。

陳凡看人的重點很簡單，格要好，要聽話。

當然員工還要加上一點，臉蛋長得至要看得過去。

就這樣，陳凡用兩場面試，把擊驗館的前期員工基本上補齊了。

接下來缺的是專業的教練，羽球館還好點，擊場，網球館這些都需要專業的教練。

當然還有最重要的，缺管理層。

丁點跟陳凡說，這種專業人才，除非你去別的場館挖人，否則想等人家主上門應聘，除非天上掉狗屎。

陳凡笑笑，“怎麼覺你比我還要着急。”

“放心吧，教練招不到咱們可以先開一部分場館嘛。”

“至於管理層，如果實在沒人，那就競聘上崗。從這些招來的員工裡面發掘人才。”

丁點無語了“我怎麼覺這麼兒戲呢？”

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