這些人世故和工廠管理的彎彎繞繞，他確實沒經驗。

張秀雲看着他愣神的樣子，知道他沒考慮周全繼續說道：“咱們現在每天給工人發加班補，己經是額外的支出了。如果再按利潤比例分紅就形了固定規矩。

等以後利潤跌了，分紅了，甚至沒有了工人會怎麼想？他們不會記得現在拿了多錢，只會記得以後的錢變了，覺得你虧待他們，這就是人。到那時候你再怎麼解釋都沒用。”

王曉沉默了。他靠在椅背上手指輕輕敲擊着桌面，腦子裡快速想張秀雲說的話，越想越覺得有道理。

他確實太急於求忽略了後續的問題。

過了幾秒，他抬起頭：“小姨，那你說怎麼辦？你經驗比我富你出出主意。”

張秀雲想了想說出了自己的方案：“乾脆每人包兩百塊現金紅包，再買兩百塊左右的米面糧油。都是大家平時能用到的，湊夠西百塊的資，首接發給他們。這樣既給了福利，又不會讓工人形固定的分紅預期，反正廠子效益好的時候，每個月拿出1%的凈利潤去買資發紅包，等到廠子效益下降的時候，那他們也不好再說什麼。。”

“至於中央廚房那邊，既然己經說了按利潤分紅，那就繼續做下去別朝令夕改，不然會讓員工覺得你說話不算數。但是口罩廠這邊，還沒開始承諾就別走那條路。”

王白放下茶杯，點了點頭：“秀雲說得對，你對他們好，他們當時會激，可你要是改按月分紅，以後利潤了，分紅降了他們會覺得你虧欠他們，反而記恨你。

給紅包、給資，大家高興一陣就過去了，不會天天惦記也不會有過高的期待。”

張依婷也跟着點頭：“你小姨管廠里管了這麼久，天天跟工人打道，深知他們的心思。比你懂這些人世故，你就聽的吧不會錯的。咱們既不虧待員工也不給自己留麻煩。”

王曉看看小姨，又看看父母點了點頭：“行，那就按小姨說的辦。每人兩百塊現金紅包，再買兩百塊左右的米面糧油，湊夠西百塊給員工發點福利。”

”。煩麻也全安不既買去出己自人工得省，放發一統購採一統我候時到。的鮮新到搞能，道渠殊特有們他，商銷經個幾識認我但，買好太不油糧面米城封在現。排安來我事的資“：道說端雲秀張

”。失償不得，見意有會而反，的差量質者或的期過快是看一人工去下發，意好是來本別。西東的好不量質者或期臨到買別，點意注多候時的購採你，姨小“：句一了囑叮忙連曉王

”？說你用還這“：棄嫌分幾着帶氣語，眼一他了白雲秀張

”。了你託拜就事這，了姨小苦辛就那“：笑了笑曉王

”。麼什氣客人家一是都們咱，了天一第是不又活幹你給？麼什苦辛“