例如中國辦公室，外包業餘是一筆錢，正式員工的薪酬也是一大筆錢。

這些都是本。

更不用說利茲聯在英國這邊也是一大攤子，員工薪酬本是真的很高。

“我現在是真的明白，為什麼豪門球隊的經營者們會焦頭爛額，會千方百計想要裁撤一些部門，例如薩裁方法論部門，AC米蘭甚至裁了米蘭實驗室。”

盧卡斯苦笑。

原因其實很簡單，錢。

球迷所津津樂道的，站在俱樂部經營者的角度，那都是本，都是錢。

所幸的是，利茲聯在球員薪水控制方面，做得真不錯，所以整力還不是特別大。

但這又回到高深的上。

如果不是高深為利茲聯挖掘出這麼多的青年才俊，球隊又怎麼敢下大力度去賣人　不賣人，薪水就控制不住。

誰都想要在績和薪水之間兩全其，可當兩者只能選一個時，那所有人都會選擇績。

當然，前提是，薪水不至於表。

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