天飛寵若驚的說：“其實，關於公司機構調整的問題，早就有了現的經驗，我覺得：作為一個服裝企業，早就應該實行扁平化的管理，也就是說，頭要小，脖子也要小，這樣，才能避免人浮於事，提高工作效率。”

“天飛，你能否儘快拿一個機構調整的方案出來？”

“可以呀，我事不多，每天也就是送你上下班，其他的時間只能遊手好閒，正好可以考慮考慮這個問題。”

“天飛，我給你一個禮拜的時間，夠不夠？”

“我當保安時，就已經在考慮這個問題了，關於機構調整的方案，早就有了。”

池小笑驚詫的說：“你…你當保安時就考慮了公司機構調整的方案？”

“對呀，我當保安時，每天站在公司的大門口，腦袋閑着，乾脆就考慮一些不相干的事，好打發時間呀。”

天飛掏出手機，打開微信，從收藏里調出一個資料，說道：“我已經有了一個初步方案，可以馬上發給你，供你參考。”

天飛立即把《東晨公司》機構設置的方案發給了池小笑。

池小笑看了看，眼睛瞪得老大，結結的說：“天飛，你…你肯定不是一個初中生，甚至於你也不是一個大學生，至是個碩士，或許還是個博士，我懷疑你讀過工商管理。”

天飛擬寫的這個機構設置方案，將公司機關人員減了4/5，只保留50多人。

池小笑問道：“這些裁下來的人咋辦？”

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