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明末新帝:崇禎的時空革命_第229章 天津衛的技術攻堅(2)

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“讓他進來。”

陳子龍進來時,手裡捧着厚厚一疊文書。這個二十齣頭的年輕人,雖只是個從九品照磨,但眼中着不同於常人的神采。

“督師,這是卑職草擬的《漕運雇役章程細則》。”他將文書奉上,“請督師過目。”

袁崇煥翻開,只看了幾頁,就暗暗吃驚。章程寫得極其詳盡,從漕丁招募標準、月餉發放、傷病恤,到績效考核、晉陞通道、退休保障,一應俱全。更難得的是,每一條都附有可行分析和預算核算。

“這些都是你一個人做的?”袁崇煥問。

“回督師,卑職走訪了三十七位老漕丁、八位船頭、三位賬房,又查閱了戶部十年的漕運檔案,才整理出這些。”陳子龍躬道,“漕丁之苦,在於無保障。今日有活今日吃,明日無活明日。病了無人管,老了無所依。如此境況,如何讓他們忠心做事?所以私貨夾帶、監守自盜,屢不止。”

“說下去。”

“若要治,必須讓他們為‘職業漕工’。”陳子龍眼神灼灼,“有穩定收,有上升希,傷病有醫,老有所養。如此,他們才會珍惜這份差事,才會視漕運為己業,才會自覺抵制貪腐。”

這話,和秦婉如之前說的“救命良藥”不謀而合。

袁崇煥看着這個年輕人,忽然問:“陳子龍,你是舉人出,為何甘於做個九品小吏?”

陳子龍沉默片刻,道:“家父曾言:讀書不為做,而為明理;明理不為清談,而為濟世。漕運關乎國計民生,能在此盡一分力,勝於在翰林院空談十年。”

“好一個‘濟世’。”袁崇煥點頭,“從今日起,你升任漕運提舉司主事,正六品。專門負責雇役新規的推行。”

退

西