自己給WON制定的訓練系，完全是照搬後世被驗證過的科學管理模式。

從生活作息到訓練任務，每個時間段的訓練容都是不一樣的。

毫不誇張地說，當下全球範圍都找不出第二傢俱樂部能達到WON這樣的訓練強度。

正因為深知其嚴苛，簡自豪才猶豫。

如果這套系在其他俱樂部推行，那些習慣了鬆散管理的選手能否承？

萬一投加倍的努力卻沒有效果，那些人是會激他的指導，還是將失敗的怨氣對準他？

想到這裡，簡自豪直接拒絕了LPL的工作人員。

說自己暫時沒有這個想法，等後續WON的運營走上正軌自己再考慮這些。

那個工作人員無奈，只得先加上聯繫方式，道謝離開。

一直旁觀的Tabe湊近低聲道：

“怎麼不去啊，小狗，這是好事啊，能大大提升我們俱樂部的形象和地位。”

“事沒那麼簡單。”簡自豪輕輕搖頭:

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