“創新？咋個創新法？我們種了一輩子地，就知道按老法子種。”一位農婦疑地問道。

劉儀微笑着解釋道：“比如，我們可以嘗試種植一些新的作品種，或者採用新的種植技，提高產量和質量。像這種從西域傳來的葡萄，我們可以心培育，釀出味的葡萄酒，肯定能在貿易中歡迎。”

農民們聽着劉儀的話，眼中滿是迷茫。劉儀知道，他們對新事的接需要一個過程。

“這樣吧，我先安排一些懂技的人來給大家培訓，大家跟着學習，看看效果。而且，只要大家積极參与創新，也能獲得獎勵。”劉儀說道。

農民們聽了，雖然還有些猶豫，但還是點頭表示願意試試。

回到商會創新管理，劉儀開始着手制定詳細的培訓計劃和創新獎勵機制。與商會創新管理人員一起，商討着各項細節。

“獎勵的力度要足夠吸引人，這樣才能激發大家的積極。但也要注意公平公正，確保獎勵真正落到有價值的創新上。”劉儀說道。

“劉姑娘放心，我們會制定完善的評估標準。不過，培訓人員和資的調配，還需要一些時間準備。”一位管理人員說道。

“時間迫，我們要儘快安排。先從各個工坊和農田挑選出一些有學習能力和創新意願的人，優先進行培訓，然後讓他們帶其他人。”劉儀說道。

接下來的日子裡，劉儀忙得不可開。穿梭在工坊、農田和商會之間，監督培訓的進展，解答大家在創新過程中遇到的問題。

在工坊里，工匠們在培訓人員的指導下，嘗試着新的工藝和設計。有人在瓷上繪製出的山水圖案，有人改進了鐵的淬火工藝，讓鐵更加堅韌。

在農田裡，農民們開始嘗試新的種植方法。他們按照培訓所學，合理植，準施，還搭建起簡易的葡萄架，心照料着葡萄苗。

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