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賽博英雄傳_第二百一十二章 組織形式的改革(2)

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門派首先的先決條件,就是“蔽的基地”,要麼在地下,要麼在水下,必須要足夠蔽。然後,門派的主要作用,便是“培養新人”與“鑽研武學、戰”。

通常況下,門派會設立負責教授外武學的“傳功”,負責講述歷史與俠義神的“傳法”,負責管理與後勤的“執事”、純研究崗與戰鬥崗的“太上”,以及負責一切的門主。

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只不過大部分門派不會區分如此詳細就是了。一個長老可能會兼好幾個崗位。

而門派主要職責,就是鑽研刺殺之道,同時培養新人。

新人在長到了第一個瓶頸期之後,就會由長老或者師兄師姐帶着進行幾次實戰。在渡過頭幾次的“實習期”之後,這名新人終於可以獨立闖江湖了。他們往往會與兩三個同門派或附近門派的夥伴一道,踏上江湖。

而接下來的階段,就是“形固定組合”了。

“固定組合”這個組織形式,是為了團結那些非門派出的俠客,同時保證俠客部知識流的。

由於武祖向山提出的“區塊鏈存儲武學數據”的構想,所以非門派出、甚至無師徒傳承的民間俠客都層出不窮。甚至好幾名真人格覆面的武神,都是來自於那些底層。

這些人,運氣好的就會連“如何藏匿自己”的本事一塊學到。運氣不好的就……

而這些人若是團結起來,也將是一不小的力量。

所以“固定組合”這個組織形式也應運而生。

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