在正常不過的商業現象，李子卻沒有視而不見，而是擔起了自己的責任。

他將這些破產的小型零售店主，招募進了城東來超市，做基層管理組長。

‘城東來三大法則’的高福利。

他們家的南韓第一泡菜館，雖然憑藉著量稍大一些，品牌久一些，回頭客多一些。

沒有步破產倒閉的境地，但收也是大大降低。

這個時候，城東來超市主接了他阿爸。

用更高一級的食區主管職位，換取阿爸和自家的泡菜技加盟。

阿爸欣然接了城東來超市拋來的橄欖枝。

在‘城東來三大法則’的高福利同時，阿爸還將自家的泡菜館門店轉租了出去，租客準備開一家茶飲店。

鄭慶錫沒有追問出來，阿爸的主管職位，到底能從李子承諾的百分之二十利潤中分到多。

但想來應該是不會太低的。

因為阿爸喝多了後高興地說，門店租金收益加上他的薪水，比以前開店掙得還多，而且更輕鬆。

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