針對戰後防值守這一關鍵環節，新制度制定了準的獎懲細則。明確規定，夜間巡邏或日常值守中，若能及時發現殘兵聚集、可疑異等患，並第一時間上報或置，功避免營寨或百姓遭損失的，將據功績大小分級獎勵：能及時預警小規模殘兵襲擾的，授予“三等警戒勳章”，額外發放三個月糧餉；能挫敗中等規模襲、減軍隊傷亡的，授予“二等警戒勳章”，除雙倍糧餉外，還可獲得一次返鄉探親的機會；若能識破大規模敵軍潛伏計劃、立下大功的，授予“一等警戒勳章”，不僅會記軍冊、上報朝廷請求封賞，還會為其家屬發放優銀兩。與之相對，若因懈怠值守、擅離職守或玩忽職守導致防出現疏，給軍隊或百姓造損失的，懲罰同樣嚴厲：節較輕者，罰俸三月，編後勤營參與糧草搬運、營寨修繕等繁重勞作，限期整改；節較重者，如因疏忽導致崗哨被突破、資損的，除全額賠償損失外，還將降職貶為普通士兵，戴罪立功；若因嚴重懈怠釀大禍，導致將士傷亡或營寨失守的，一律按軍法置，斬首示眾，以儆效尤。

而對於陣亡將士的榮譽認定與家屬優，新制度在原有政策基礎上，進一步細化並新增了“英烈名錄營冊”的暖心舉措，盡顯軍隊對犧牲將士的尊崇與緬懷。此前制定的恤金足額發放、屬安置、遷徙幫扶等政策仍嚴格執行，新增的“英烈名錄營冊”制度則更神層面的意義——每一位在決戰或戰後防中陣亡的將士，其姓名、籍貫、所屬營隊、戰功事迹，都會由參軍仔細核實後，親筆鐫刻於各營隊專屬的營冊之中，營冊將妥善保管於中軍帳檔案室，永久留存。同時規定，每月初一清晨，各營隊需組織全士兵列隊，由隊正誦讀營冊中英烈的事迹，誦讀聲鏗鏘有力、響徹營寨，讓每一位士兵都銘記英烈的犧牲與奉獻。蕭徹對此解釋道：“英烈們用生命守護北疆，我們不能讓他們的功績被忘。將他們的名字與事迹記營冊、代代傳誦，既是對英烈的緬懷，也是對在世將士的激勵，讓大家知曉，為國捐軀、為民守土，終將名留軍史、被人銘記。”

就連被發配屯田的降兵，新制度也為其設立了明確的激勵通道，秉持“恩威並施、以獎促改”的原則引導其轉變。制度規定，降兵在屯田勞作期間，若能安分守己、勤懇耕耘，按時完勞作任務，且無任何違規異的，可按規定如期解除編管，為自由民並分得量耕地。在此基礎上，若能主協助軍隊完防工事修繕、參與道路搶修，或向百姓傳授北疆本地農耕技巧、助力生產恢復的，可據貢獻大小申請提前解除編管：貢獻較小者，可提前一個月解除；貢獻突出者，如協助工程兵完關鍵防設施修繕、幫助百姓解決農耕難題的，可提前三個月解除編管。更吸引力的是，對於表現特別優異、真心悔改且備一定戰力的降兵，經軍隊考核與地方鄉紳擔保後，還有機會加地方鄉勇，接正規軍事訓練，農閑時參與地方防，戰時協助軍隊作戰，若在鄉勇任職期間表現良好，還可獲得正式的份認可，徹底擺降兵的標籤，為守護北疆安寧貢獻力量。這一激勵政策，既給了降兵改過自新的機會，也為北疆補充了地方防力量，實現了“教化改造”與“資源利用”的雙贏。

制度的生命力在於執行，為避免新修訂的制度淪為“紙麵條文”，確保每一項細則都能準落地、剛執行，蕭徹在制度敲定之初，便將“監督保障”置於關鍵位置，心搭建了一套“日常督查+定期復盤”的閉環監督系。在督查隊伍組建上，他並未隨意調人員，而是制定了嚴苛的選拔標準：必須是從軍五年以上、品行端正、無任何違規記錄的參軍，既要悉全軍軍務流程，能準判斷制度執行的合規，又要備公正無私的品，不畏懼權貴、不徇私舞弊。最終，從二十餘名候選參軍中篩選出八人，正式組建“制度督查隊”，由一名資歷深厚、聲極高的老參軍擔任隊長，直接對蕭徹本人負責。

督查隊每日天不亮便開始行，兵分四路穿梭於各營隊、崗哨、防工事及降兵屯田區之間，開展全時段、全覆蓋的巡查。他們着統一的青巡查制服，腰間懸挂刻有“督查”二字的腰牌，隨攜帶記錄竹簡與印泥，每到一便細緻核查：在崗哨接點，他們會仔細翻閱接冊，核對簽字與手印的真實，隨機詢問班與當班士兵接細節，確認“雙確認”機制是否落實到位；在防工事區域，他們會跟隨工程兵一同排查，檢查破損登記冊的完整、修繕時限的執行況，甚至會親手測試瞭塔觀測械的靈敏度、烽火台燃料的乾燥度；在降兵屯田區，他們會查看降兵的勞作狀態、糧食配給是否符合標準，詢問教化員與看管士兵政策執行況，杜絕“苛待降兵”或“監管鬆懈”等問題。一旦發現士兵違反制度——諸如值守懈怠、接流程簡化，或是將領存在推諉責任、選擇執行制度等況，督查隊有權當場制止，當場記錄違規事實，讓相關人員簽字確認，隨後第一時間整理詳細的核查報告上報中軍帳，由蕭徹親自審閱裁決，全程不經過任何中間層級，確保監督的權威與公正。