他作為團隊負責人，自然一直想為手下這些並肩作戰的兄弟們爭取些實質的福利。

但此前《植大戰殭》僅僅是從技層面開發完，尚未經過市場的檢驗、更談不上商業功，他也不好主向陸開口提獎金的事。

現在陸主提出，而且考慮得如此周到，他自然不會推辭，心裡替團隊到高興。

不過，略作思索，秦飛還是秉持着技人的嚴謹和負責，謹慎地說道：

“哥，假期好說，眼下主要的開發任務已經完，後續主要是優化和配合運營，工作量不大，讓大家流休整一下完全沒問題。”

“但是獎金……在遊戲還沒上市、沒有任何收的況下就發放，是不是……不太符合慣例？會不會顯得不太合適？”

他的顧慮不無道理。

在絕大多數公司，項目獎金通常是和項目的市場表現、盈利況掛鈎的。

《植大戰殭》此刻前途未卜，此時發放獎金確實有些為時過早，也缺乏足夠的依據。

陸聽到秦飛的話，卻沒有毫改變主意的意思，反而洒地笑了笑，語氣帶着一種不容置疑的決斷力：

“一點獎金而已，發了就發了，不用那麼多條條框框。我陸給團隊發獎金，還需要等市場來告訴我該不該發嗎？”

他稍作思考，便給出了一個的方案：“這樣吧，為了表彰團隊在《植大戰殭》開發階段表現出的卓越技和拼搏神，發放一筆項目攻堅專項獎金。”

”。定決和定評來你由，況班加和獻貢的中目項在人個據額數，放發來準標資工的月個六到三人每按就……嘛度額“

。般一鏡明同如裡心陸

。績售銷的眼耀得取刻立難很，境環戲遊版正國的不尚對面是其尤，場市向推點間時個這前當在》殭戰大植《，楚清常非他

。題問的本品產非而，的定決段階展發場市是這

。心的員人發開秀優些這了寒會這，實到落難很錢筆這怕恐，金獎放發來績業期短照按粹純果如

。報回期長的觀可其極來帶司公為續持，式方等品生衍、台平多過通將，裡年幾來未在PI個這》殭戰大植《知深更他且而，闆老嗇吝的較計斤斤、淺短目是不來向陸他但

。重尊的出付和才人對是更，資投種一是這，了隊團發開的值價心核了造創些這給分益收的定確、的來未分部一將前提是當就，金獎筆這前眼

。興的到隊團替和的滿滿是的之代而取，散雲消煙也慮顧一後最中心飛秦，準標的且方大此如了出給還，發要持堅僅不，上份個這到說話把經已陸到聽

：道頭點陸對地真認常非，板腰了直是而，對反再不他

”！勁幹有更也，興高常非會定一，後道知家大！待厚和定肯的你謝謝，弟兄的有所里隊團替我！了白明我，哥“

”。的得應們他是這，了的去謝來謝別，了行“：然淡的時平了復恢氣語，手擺擺地意為以不陸

”。吧去假休排安趕就，下一接作工的續後把“

。刻深象印飛秦讓卻，懷關的隊團對與力魄的含蘊中其但，事小的道足不微件一是只這彿彷，言多再沒他