飛升仙界,我搞職場KPI_第159章 規則的反噬與“人性化”補丁(2)
此外,姜明還要求“規則語言規範化小組”對現有規則庫進行梳理,將大量“止”、“限制”的表述,儘可能轉化為“引導”、“建議”的表述,減規則的迫,增加靈活作空間。
這些“人化”補丁一出,立刻在平台上引起了巨大反響。
那些被規則束縛得不過氣的創新者們歡欣鼓舞:
“太好了!終於不用被那些死板的條款卡死了!”
“姜首席英明!規則是死的,仙是活的!”
“覺平台的靈氣又回來了!”
小張的“界廢料藝創作大賽”為第一個功通過“規則例外通道”審核的項目,迅速上線,並因其新穎的理念和界融合的趣味,獲得了大量關注和參與,取得了意想不到的功。
而那些習慣了機械執法的仙們,則到有些無所適從。他們最大的護符——規則,似乎不再那麼絕對了。他們不得不開始學習如何理解規則的神,而不僅僅是字面意思,如何平衡風險與價值,這無疑增加了他們的工作難度和……需要承擔的責任。
有人私下抱怨:“這不是又回到人治的老路了嗎?”
立刻被旁人懟了回去:“什麼老路?這是更高級的規則之治!規則自己留出了靈活理的餘地,這才是大智慧!”
焚夜在得知姜明的這一系列作後,再次慨:“這小子,真是把規則玩出花來了。剛用標準化立了威,轉頭就自己把標準打破一個口子,還讓人心服口服。”
凌絕也難得地表示了贊同:“張弛有度,方為長久之道。此子深諳此理。”
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