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重生之鹹魚升職記_第615章 壓力測試全記錄(2)

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創業後簽過無數保協議,但這次格外慎重——酒店集團是行業龍頭,如果合作功,能打開整個行業市場。

九點半,王浩敲門進來。“陸總,今天所有項目進展匯總,您看一下。”他遞過來一張表,麻麻寫滿了字,“好消息是,髮店尾款到賬了,火鍋店合同簽了,酒店de準備好了。壞消息是,律所延期可能影響客戶信心,而且咱們實施資源缺口越來越大。”

我看著錶格,腦子飛快計算。本月營收:髮店三萬六,火鍋店第一期四萬,教育機構一萬二,容院一萬……加起來十萬出頭。離三十萬目標還差二十萬。而能指的大單,只有律所和酒店。律所十五萬,酒店十二萬,加起來二十七萬。但都還沒落地。

“明天酒店演示是關鍵。”我放下表格,“了,本月營收有沖二十萬;不,可能連十萬都保不住。你明天跟我一起去,你控場,我主講。”

“好。”王浩點頭,“另外,我建議下周開始實行項目周報制度,每個項目經理每周五一份簡報,同步進展、問題、風險。信息明了,問題才能及時發現。”

“可以,你設計模板。”

十點,我讓生先下班。小楊和張姐走了後,辦公室里只剩下幾個大老爺們。孫磊和唐工還在測試,周文在寫材料,李明在打電話跟進客戶,王浩在優化流程。

我走到窗邊,看着外面夜。城市燈璀璨,每一盞燈下都有一個故事。我們的故事,是關於一群普通人想做一件不普通的事。

手機震了,是陳浩:“明天酒店演示?需要啦啦隊嗎?”

我回:“需要運氣。”

“給你轉了條錦鯉,接好。”

我笑了笑,關掉手機。回到工位,開始準備明天的演示材料。PPT一頁頁過,演講稿一句句磨。講到價值主張時,我寫了句:“我們不是賣件,是賣效率。效率提升百分之一,利潤可能提升百分之十。”

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