在用一紙“鬥者協議”輕而易舉地瓦解了“英雄公會”之後，道釋的心非常愉悅。他覺自己像是完了一次教科書級別的“企業部重組與維穩作”，甚至盤算着要把這次的功案例寫進天庭集團的年度最佳管理實踐報告里，供三界所有的子公司學習傳閱。

而對於那幾個冥頑不靈、拒不簽署協議、還整天嚷嚷着要“維護工人權益”的“刺頭”——比如神奇俠和海王，以及那個雖然接了任命，但明顯口服心不服的蝙蝠俠——道釋也準備了一份特殊的“員工福利”。

“什麼？團建？”

當神奇俠戴安娜和海王亞瑟·庫瑞收到那份由HR總監月老親自派發的“紅頭文件”時，兩人的表都彩到了極點。

那份文件的標題寫得極其“溫馨”且“正能量”——

【關於組織地球分公司核心骨幹員工（第一批）赴冥界地府進行“憶苦思甜、牢記使命”主題教育實踐活的通知】。

“這是什麼鬼東西？去地府團建？”海王亞瑟看着那通知，覺自己的智商又一次到了侮辱，“憶苦思甜？我們現在還不夠苦嗎？還要去地府驗生活？”

“道釋想幹什麼？辱我們嗎？讓我們去看看那些違背他意志的人的下場？”戴安娜的眼神變得冰冷。

而那份通知，也同樣送到了布魯斯·韋恩的辦公桌前。不過，他的那份，抬頭不太一樣。

【致：天庭集團企業文化建設與核心價值觀重塑委員會布魯斯·韋恩榮譽主席】

【主席先生：為表彰您在促進集團勞資關係和諧、引導員工樹立正確鬥觀等方面做出的傑出貢獻，經董事會研究決定，特批您帶領部分地球分公司員工，前往我集團下屬的重要戰略合作夥伴——‘迴盡頭主題樂園（原冥界地府）’進行參觀考察，深一線，驗生活，為後續的企業文化建設工作……收集素材。】

【註：本次活所有費用，由公司全額報銷。往返通工為特供版‘幽靈擺渡船’，請自備零錢，以備不時之需（如需向船夫購買礦泉水或花生瓜子）。】

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