“真要拋棄了，那人活在世還有何意義？”

“凡事有度就好，過猶不及。”

“也恰是這樣，就凸顯出我朝需要變得一點，即俸是否應一不變，朕覺得這是不好的。”

“現今我朝俸定檔，仍是延續太祖朝時所定，而那個時候天下百廢待興，出於為天下表率作用，故而在定俸時是較低的。”

“可大虞國祚傳承五十餘載，儘管期間經歷了一些風波與，但大虞國力卻呈現整向上的，而一味地按舊有的東西，去定義今下的環境，這明顯是不符合時宜的，這件事要在有司提出來，讓有司研討後拿出一個章程，儘快呈遞到前來，夏睿，這件事你在吏部要多上些心。”

“臣遵旨！！”

夏睿當即作揖道。

其實夏睿所提的問題，是一個極其現實的，那就是大虞員的俸祿，是普遍在較低水準下的。

吏治腐敗是多層次的造的，不是說某一方面促的，對於楚凌而言，他不能過於武斷的去定，去定調，這樣是不負責任的。

其實針對銓選、稽查等方面，對大虞吏治進行整頓，楚凌就想到要提高俸祿水準，楚凌當然知道，即便提高了俸祿，依舊難改貪腐、徇私、舞弊等現狀，但這樣做，至能確保較多的吏，不會因為所領俸祿過低，在面對實際問題時，最終選擇走向那不歸路。

高薪養廉，是無法解決所有，但至能杜絕一部分貪念。

而圍繞這一前提下，要堅決推高反腐倡廉，要是這樣依舊不能讓一些人懸崖勒馬，那殺他們就沒有任何可詬病的，關鍵是楚凌還掌握着大義，想做，就別想着發財，想發財，那就乾脆別做！

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