而且本人也不考慮往這方面發展。

任重道遠，看來還得繼續找。

林曦的計劃里，這個團的員最好是五個左右。

但有一點，寧缺毋濫。

這裡的“寧缺毋濫”，說的並非只是團員的能力，還包括們的品行、格等因素。

品行關乎們能不能走長遠，畢竟一旦出醜聞，所有投資可就全都涼涼了。

但格更為重要。

如果員之間不合，不就鬧矛盾，耍小心眼，那很容易引發訌，這樣的團隊肯定走不遠。

而且，“這是一家大”公司裡面可大都是老爺們，誰特麽有空、有興趣天天去調解小孩之間的那點破事兒啊？

所以，林曦覺得，如果實在找不到合適的，組個三人團也行。

五人團，沒準私底下們能組十來個群，但是三人團，你怎麼組群，頂多也就四個對吧？

好管理嘛！

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