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火線提拔_第1510章 新官上任(2)

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這天,市委組織部副部長劉文偉帶隊將申家烈和趙廣新送下來。全縣幹部大會結束後,喬岩讓全人員留下,等送走市領導後繼續開會。

回到會場,主席台上留下他一人的席位牌,坐在正中央環顧一周,看着眾人比平時格外認真,清了清嗓子道:“我平時不怎麼喜歡開會,除了每周規定的常委會以及部分必須要求召開的會議外,很召集大家回來。像這種大會,基本上沒多大意義,我說的話你們能聽進去幾句,值得懷疑。但有時候又不得不開,統一思想,傳達神,安排部署,還是有必要的。”

“今天,我們迎來了兩位縣領導。紀委申家烈書記,市紀委的業務骨幹,工作經驗富,辦過多起大案。大家都知道,我是紀委出,這項工作只會不斷加強,絕不會鬆懈。在此,我提醒大家,管好自己的人,也要管好自己,有些事可以馬馬虎虎過去,但原則問題不會隨意開口子。你們最好不要找我,我也不會見你們。”

“常務副縣長趙廣新,大家可能對他比較陌生,原先在東川市天衢縣工作,鄉鎮工作多年,在他擔任大河鎮黨委書記期間,建了全省最大的花卉種植基地。此次地區到雄關縣任職,有些問題不必迴避,是我向市裡舉薦的。”

“從中大家可以看出,我選人用人從來不避嫌,只要是人才,願意幹事,我會不餘力給你們創造機會,到更大的平台展示自我。”

“最近,不知誰走的消息,說是縣裡要計劃調整人事,給我打電話的絡繹不絕,都想着往上爬。可你們捫心自問一下,爬到某個位置是真正為了事業嗎?”

“在這裡,我要提前申明一點。你說打招呼可以,我也會買面子,但要是放到某個位置,你能力不匹配,也不想幹活,想着撈錢,對不起,照樣可以把你擼下來。”

“既然都知道了,那就明白地告訴大家吧。縣裡確實有意向,對部分鄉鎮部門負責人進行調整。鄉鎮要全部實現年輕化,你要不夠格就別湊熱鬧。部門單位,我會優先考慮做出貢獻的,有事業心的,不備條件的人,趁早免談。”

喬岩頓了頓,繼續道:“我來雄關縣快半年了,對縣裡的人和事不能說全都了解,基本掌握個七七八八。從過年到現在,你幹了些什麼,每天在幹什麼,我都非常清楚。有些鄉鎮部門有很強的政治敏銳,在努力幹活,儘可能地給我留下好印象。但有些一把手很不像話,喝酒打牌,弔兒郎當,安排的事一件都不往前推進,遇到困難就繞道走,完全不把我的話當回事。你說,用你何用?”

“包括有些縣領導,對於縣委安排的工作視無睹,漫不經心,還與縣委對着干,在背後說我壞話搞小作,戲稱我為‘小兒書記’。你們怎麼說我都無所謂,但不要縣委的權威。和縣委對着干,和我唱反調,沒有好下場。”

“今天,我再次提醒大家,不要覺得我年輕就好欺負,也不要在我面前倚老賣老,如果你們覺得骨頭,那就過來。我能經得住十級地震,你們呢,估計連個小地震都招架不住吧。沒有那本事就別逞能,別到時候下不來台……”