第438章

就是為了讓他們參與到這種事里來。

通過這種方式，讓他們對公司對部門，對自己的份和位置產生歸屬！

一旦他們產生了歸屬。

之後再給予他們足夠多的切實利益回報。

就可以把他們培養忠誠的鐵杆支持者，為特殊事務理的中流砥柱！

“萬事開頭難，創建一個新的部門，尤其如此。”

“有了這第一批中流砥柱，之後再想要招新人，就要簡單的多了。”

“不用我自己來親自帶新人，可以讓老人帶新人，以此來加速同化的速度。”

“同時集的強大，還能夠讓他們的歸屬變得更加強，讓他們更加忠誠。”

“這就形了滾雪球的效應，讓我的部門能越來越完善！”

而這一切作的基，就是龍騰公司的強大。

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