那這個員工才算是走對路子了。

老許總一旦得知這樣的消息，升職加薪不敢保證。

但是獎金是一定會有！

最關鍵的是，還可以在老許總和東家的心裡留下一個好印象！

有哪個老闆是不希自己手下的公司是井然有序守規矩的呢？

若是一個公司，常年有各種關係戶在部胡作非為，視公司的規矩如無。

那這家公司也就離倒閉不遠了。

若是能出現一個不畏強權並且守規矩的員工，很難不會讓老闆對他高看一眼。

就算他是裝的。

至也是明白自己該怎麼去討好老闆，在什麼方向上讓老闆能夠看到自己的閃點。

因此，許墨才不得不給自己搞了一個高管的份。

甚至，就連薪資和五險一金都是有的。

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