第703章

李兆熙思慮良久，“但是，為無線的頂樑柱們，即便他們真想離開也不一定那麼輕鬆。”

“無所謂，因為樂仔他們與無線的合同快到期了，現在無線還想留住他們，”梁家樹笑道：“無線那邊以為加些錢就能留住樂仔等人，但他們其實已經對無線失去了信心。”

冼志偉慨地說：“但我除了擔心古天樂他們以外，最關心的是麥秋和其他幾位老師，他們真的會來我們亞視嗎？”

“因為他們也不認同無線的那種強勢手段。”梁家樹解釋。

“周先生，我們必須善待麥秋等人，他們當初為無線培養出了很多一線明星,”冼志偉對周昊認真地說：“無線藝培訓班就像一台造星機，而麥秋老師是最好的培訓者。”

“說起來我們的亞洲電視藝培訓班已停了很久了。”周昊說道：“等麥秋他們到了後，我們重啟培訓班。我們亞視的藝人才比不上無線，並且近年我們失去了一些。對了，在外接拍廣告等工作中，我們將提藝人所得多比例？”

“據公司規則，是80%，剩下的20%屬於藝人本。”冼志偉回答。

聽到這裡，周昊不斷搖着頭，難怪我們的藝人會不斷地跑到無線那邊。雖說無線也很例，但在兩者都被剝削況下，那些藝人當然選擇更有發展潛力的地方。在那裡他們還能有一些出名的機會。

“這種況不能再繼續，蘇霖，你安排一下。從今以後，我們旗下的藝人們外出做工作的收益，公司取30%，其餘70%屬於藝人，”周昊對蘇霖說：“而且，讓公司幫助藝人們拓展更多的工作機會。此外，決定給幕後員工每月增發相當於原薪金百分之二十的生活補。”

李兆熙激地說：”周先生,你真的對我們很好！”

冼志偉及陳十三互相對，都欣不已，僅這一條，就已經足夠令整個亞洲電視的人們激不盡。在這個圈子，無論在哪個領域，藝家們的外部收益都需由其經紀人公司提取過半，除非你是周潤發、劉德樺這類頂尖藝人，能夠自主決策。

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