“這事給你去辦，專門招銷售和經理級別的人員，我一個月的工資頂聖源五個月的，我就不信請不來人！”林有容拍了下桌子。

“實習一個月，有本事的留下，沒本事的報銷路費回家，剩下的那些人採取末位淘汰制。”林有容三言兩語就把以後銷售部的規章制度說完了。

“末位淘汰制？”助理咽了口唾沫：“這樣的話，競爭是不是有點激烈呢？”所謂的末位淘汰制，就是每月考核，業績最差的那個人會被辭退。

“咱們現在剛剛起步，要的就是這幹勁！是狼就跟着我吃，是狗的話，就給我滾回去睡覺。”林有容說：“這種制度只會嚇退那些弱者，那種對自己能力極為自信的人，肯定會來，你去辦這件事吧。”

“對了，也別老是盯着聖源集團，其他食品廠的優秀員工，我們也可以吸收。”

“那我們會和很多同行為敵。”助理提醒林有容：“林總，我覺得在廠子起步的初級階段，先定一個打擊目標為準，以點破面，這麼貿然得罪這麼多食品廠，可是一件很麻煩的事。”

“你在教我做事？”林有容停止腳步，扭頭冷冰冰的看着助理。

助理渾打了個哆嗦：“不敢，不敢。”

“我不要你覺得，我要我覺得！”林有容糾正着：“明白么？”

“明白，明白。”小助理忙不迭的點頭。

林有容從這助理面前走過，跟旁邊屋裡的會計說了幾句話。

會計直接走出來，對助理說：“你明天不用來上班了，待會我把工資給你算一下。”

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