“當然是用心觀察了。”陳青雙手一攤：“人和人的想法不可能完全一樣，你只需要找到在哪一方面能夠同頻共振的人，這事就算了。”

陸然苦笑了一下，真這樣的話，那自己這個總經理就什麼都不要做了，天天觀察那些員工吧，畢竟這可不是一朝一夕就能看出來的事。

陳青的遊戲公司立時間也沒幾個月，他是怎麼看出這些人有同頻共振的地方的？

“別想唬我，趕說，你肯定有特別的辦法。”陸然刨問底：“我剛問過這些員工了，他們都是在剛開始面試的時候就被你看中。”

尤其是王迪那個遊戲總設計師的上位更是可以稱之為傳奇。

剛才陸然過去一打聽，王迪就把陳青誇到了天上，到現在王迪依然在激陳青的知遇之恩：“我雖然不敢說自己是千里馬，但陳青絕對是一個伯樂。”

陸然佩服陳青的眼，就想知道，當初陳青怎麼憑着一張簡歷就認定王迪的能力的。

“不是我不教給你，而是我給你說了你也學不會。”

“怎麼會呢？我的學習績一直名列前茅。”陸然激着陳青：“你不想說可以直接告訴我。”

“陸小姐，你不用激我。”陳青笑了笑：“我說你學不會你就學不會。”

陳青指着公司外面行走的人：“我隨便從大街上找一個人，你能在三分鐘之看出那個人最適合做什麼行業，那這本事你就算是學會了。”

“三分鐘？你開玩笑呢吧？”陸然都氣笑了，本不相信，這時間太短了，雙方也就是能做個自我介紹，喝杯水的工夫就能看出這個人的能力，這本不可能。

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