在培訓基地，每一級培訓都遵循着嚴格而細緻的流程與步驟，旨在全方位錘鍊特勤人員的專業素養與實戰能力。

儘管是級別最低的“D”級培訓，容安排也較為富，形式多種多樣，有專人講解、有資料閱讀、有常識學習，有實演練、有案例分析，等等。

對於絕大多數人來說，這些容都是一個全新的領域，充滿未知與新奇。

楊曉帆縱使兩世為人，面對這些全新知識，同樣興趣盎然。他也知道這些都很實用，在以後的工作中，會在諸多方面發揮關鍵作用。

於是，他以極其認真的態度對待每一項培訓，學習積極高漲，收穫頗，知識與技能在培訓中不斷積累與提升。

與此同時，包傑長在安排楊曉帆參加培訓後，並未停留，他帶着麵包車，第一時間馬不停蹄地趕回安全聯絡部總部機關。

一下車，他便直奔自己的辦公室，迅速整理上午對楊曉帆的測試記錄及初步意見。整理完畢後，他大步走向特勤部部長辦公室，步伐中帶着幾分急切與鄭重。

特勤部部長黃安正坐在寬大的辦公桌後，專註地審閱着文件。聽到敲門聲，他抬起頭，朗聲應道：“進來。”

包傑輕輕推開門，步伐矯健地走進辦公室，微笑着說道：“部長，有個工作向您彙報一下。”

黃安放下手中的文件，目落在包傑上，問道：“包長啊，什麼事？”

包傑快步走到辦公桌前，將手中的資料遞給黃安，說道：“我上午給新進特勤人員楊曉帆做了測試，現將結果向您彙報一下，請您指示。”

黃安接過資料，並沒有立即翻看，而是問道：“你說的是安部長招納的那個特勤啊，他來報到了嗎？說說，你覺怎麼樣？”

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