俗話說，“不想當將軍的士兵不是好士兵，不想進步的員不是好員。”

但真實的況是，在軍隊中，還真有不士兵是沒有太高志向和太多想法的，就想安安穩穩當個大頭兵。

然而在華夏的場中，不想進步的員可謂是麟角。

同時場級別特殊的金字塔結構，也決定了越往上晉陞越難。

特別是到了楚江北這樣副廳職級別的領導，能力素質都差不多，後面的每一次進步都是非常艱難的。

一要靠實實在在的業績，二要靠扎紮實實的人脈。

因此，對於楚江北來說，來吃這頓飯簡直太合算了，絕對是一舉兩得。

他既結識了蘇家大蘇亦進，又通過和楊曉帆的流，了解到了“保溫玻璃杯”這個項目的可行和價值所在。

楚江北慨道：“楊經理，你設計的這個項目真的是太好了。作為顧客，我相信這款產品一定會為市場款的。”

楊曉帆微笑回應，表示謝。

楚江北繼續發言。“要知道，我們上了年紀的人都喜歡喝茶。玻璃杯喝茶確實很好，但就是不夠保溫。別說冬天，就是夏天一會兒茶也就涼了，覺很不得勁。你們說，是不是啊？”

這確實是他的所思所想，也是他來了解這個項目的主要原因。他也是潛在的消費者，希有這樣一款產品。

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