場上的進步的途徑和方法有很多。

但取悅領導，為領導解決困擾，無疑是其中價比最高的一種。

乾的好，不如送的好。送的好，不如服務的好。服務的好，不如心的好。

面試深諳此道，要做就要心的。他沒有毫猶豫，正義凜然地說道：

“主任，他母親這個況是事實。他個人報考態度再堅決，也沒有用。我們是在替祖國建設選材，為重大項目把關，標準就要更高一些。”

“據我們考核組的研究決定，楊曉帆因政審不合格，不適合被896專業的錄取。”

這個結論下的其實還不錯，是可以擺上檯面的。

嚴主任心經過權衡利弊，還是決定接納這份表現。這個老領導代的事，也必須要辦。

他笑着說：“你們的工作，做的很細緻、很認真，值得表揚。”

“的這些事務，你們按照有關規定辦，就不用再向我彙報了。”

“我們的招生把關任務，很重要，也很艱巨。總原則是，不能耽誤任何一個人才，也不能放過任何一個問題。”

面試心領神會，微笑着進行了告辭，小心翼翼退出了辦公室。

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