畢竟，這樣的地方，是一般接待工作的必經之地，當然，通過這樣的流程也能夠讓到訪者進一步了解波爾切公司的歷史、企業文化之外，更能有效的提升企業形像和格調。

這樣的手法可是後事通用，在後市不管哪家企業，在打造企業文化的時候，不管是三年五載還是三丶五個月都恨不得給自己編撰一本長長的史書，隨便立兩三個雕塑，一幅浮雕也能左右關聯上下聯通，從歷史人文等各個方面撿幾顆掉了渣的典故強行關聯。

而現在，米娜居然放棄波爾切公司真正輝煌的歷史，過博館而不，本來是有更重要的事，想給自己先做展示。

“我們現在是去哪兒？”

葉士釗詫異的問道。

“研發中心。”

“其實我們遇到現在的困境，很大一部分原因是因為我們在研發上投了大量的資金，這才會在最近這一波的行業不景氣的風中逐漸淪落。”

“最終導致了這場經濟危機。”

“我只是想讓葉先生幫我們看看我們的研發方向，不知道這些路子究竟有沒有可以行得通的？”

“我就想着能不能撿個，或許就能幫我們度過這次的難關了。”

米娜滿懷期待的說道。

“撿個？”

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