趙吉知道，這類人才並不好找，但其實只要從大型遊戲公司挖角一位技總監級別的高手，事就簡單多了，這樣的人往往有自己的人脈，組建團隊輕而易舉。

趙吉還了解到，宇公司的盧浩宇雖然編程技一流，卻不擅長人際往，他的團隊員多是他多年的同學和朋友。

因此，對於組建一個全新的、專業化的團隊，盧浩宇顯然力不從心。

這也解釋了為什麼當初葉帆沒有讓盧浩宇擔任研發部經理，因為這個職位不僅需要技，還需要領導能力和團隊協作技巧。

盧浩宇的技水平很高，但他適合擔任技總監，負責一個項目，更高層次的管理職位對他來說可能是個挑戰。

與趙吉談妥後，葉帆吃完飯便離開了。

第二期團購報名截止至今已有三天，這意味着四天後團購商品就能送達，同時，富華廣場的首付也將到期。

這幾天，葉帆在宇公司忙得不可開，主要理四件大事。

首先，他為宇公司和昌平超市制定了短期發展規劃。

其次，他着手構建公司即將推出的第二款遊戲的基本架構，這些構思雖然在他腦海中已型，但實施還需花費不時間。

再次，葉帆聯繫了一些有興趣在《植大戰殭》遊戲中投放廣告的商家，目前他設定的遊戲廣告位僅有三個，遵循價高者得的原則，但最終決定還需等待遊戲徹底走紅後再做。

最後，關於遊戲的代理權談判也需推遲至遊戲風靡全國時進行，以便爭取更高的報價。