李辰吃了一驚，看向了宋時，好傢夥，這不就是後世典型的人民公社做法嗎？

但在人民公社的基礎上做了變形，直接實行土地承包大戶制了，頗有些像現在的國企央企到農村買地集中耕作，保障糧食安全。

不過，因為時代所限，宋時的這個理念雖然先進，但依舊有些不足之，比如，一定會有人投機取巧、耍，造糧食產量低下等等問題。

但是，站在幾千年先進經驗的肩膀上，李辰自然能看得更遠，有更好的解決辦法。

“好，太好了，時兄，大才啊。”李辰先是一番盛讚，把宋時誇得都有些微微薰然，像喝了酒似的。

隨後，李辰才道，“不過，為了預防有人耍、出工不出力、混日子的問題，我覺得，還是要再詳細探討一下作細節和辦法。

就比如，實行績效工資！”

“績效工資？”

宋時一怔，沒聽說過這詞兒啊，新鮮的。

“簡單地說，制定一個底薪制度和合格制度，然後，實行末位淘汰，多勞多得、干好必得、干不好的扣錢甚至淘汰，當然，這個制度還需要據實際況，逐步進行完善……”

李辰將績效考核制度引了農作生產，向宋時一通說。

“嗬……這個好，這個太好了，直接用獎勵制度引導人積極向上，而不是向下鑽營。

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