開始吧......”

顧北野說完，便滿臉認真的看向面前的鄭夢琳。

不按套路出牌，就是他的套路。

鄭夢琳反應也很快，沒表現出任何的慌張，直接就拿出人資老手的姿態，開始‘面試’。

通過對顧北野的一些簡單詢問，對面前的年也有了部分了解。

當然，的一些私人信息，在剛才和顧北野的‘面試’中，也暴出來。

反向面試結束，顧北野對鄭夢琳的能力還是認可的。

“最後一個問題。

如果我需要無條件的開除公司的職員，你會怎麼做？”

“保持公司的利益和形象的前提下，用最小的代價，開除不適合公司發展的員工。”

“如果這位員工和你關係不錯，你會怎麼抉擇？”

“以公司利益為重。”鄭夢琳簡單直接的回答。

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