送走了吳春林，趙國也是默默的陷了沉思，事的本也開始出現了問題，而且遠比想的還要嚴重。

彼此之間其實都很有默契，而且也很清楚組織的底線究竟是什麼，以及漢東省未來的走向和局勢。

他跟沙瑞金之間的矛盾就不可能一時半會得到解決，組織也不會看到他們一方做大而不管。

經濟的發展建設都是同樣的局面，那就要看清楚他們對於整經濟建設和發展都能夠達到哪個程度。

走到了這一步也值得關注，還是需要有比較重要的選項，才能形由標準推的方案。

沙瑞金選擇用這種方式反擊，未嘗不是一種辦法，這對他們彼此的工作而言也有着比較重要的意義。

不過沙瑞金還是沒有看清楚目前的工作形勢，也可以說是沒看清組織對整個漢東發展形勢的看法。

他們趙家的意見的確很重要，但是對於整個組織而言，都能夠看得到組織的態度，或者說是有着發展中的工作態度，也值得先去了解。

要通過經濟建設和發展工作來達目標，也需要先據經濟發展的要求，將工作推向新的方向進行理。

做好這一步的工作準備，才能先了解清楚況，並且需要有實際的標準計劃，才可以把握這樣的工作機會。

每一步的計劃和規劃都能現組織對整個漢東的工作期待和要求，組織部在某些時候能夠發揮重要作用。

同時也能看出組織部長的工作多麼重要，以及該如何通過組織部的工作來理問題，有些實際的標準計劃也就無需再考慮了。

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