春節過後，訓練重新開始。

2019年2月底，劉國棟把凌遠和馬瓏同時到辦公室。

這是很見的況。通常他都是單獨談話，兩個人一起，說明事不一般。

辦公室里多了一個人——就是凌遠在停車場見過的那個年輕人，三十齣頭，穿西裝，打領帶，看起來很幹的樣子。

“這是王總，”劉國棟介紹，“新星育文化的總經理。”

年輕人出手，先跟凌遠握，再跟馬瓏握，笑容很職業：“久仰久仰，凌老師，馬老師，我是你們的。”

凌遠沒說話。馬瓏也沒說話。

劉國棟示意大家坐下，然後拿出一份文件，放在兩人面前。

“這是新星育文化提出的合作方案，”他說，“他們想簽下你們的個人經紀約。以後所有的商業活、代言、採訪，都由他們來運作。分比例很優厚，你們看看。”

凌遠沒看那份文件。他看着劉國棟。

馬瓏也沒看。他靠在椅背上，問了一句：“劉指導，這算是隊里的安排，還是您個人的建議？”

劉國棟推了推眼鏡：“兩者都有。隊里需要統一的商業形象管理，新星育是經過篩選的專業機構。”

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